Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
| Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
| Тема (название) |
* Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия |
| ID (номер работы) | 54292 |
| Вид работы | Диплом |
| Раздел | Менеджмент |
| Язык | Русский |
| Содержание | Введение 3
Глава 1 Теоретические основы мотивации 5
1.1 Сущность мотивации 5
1.2 Теории мотивации 12
1.2.1 Содержательные теории мотивации 13
Теория иерархии потребностей А. Маслоу 13
1.2.2 Процессуальные теории мотивации 22
1.3 Процесс мотивации 29
Глава 2 Анализ системы мотивации на предприятии ООО «Авто-Экс» 32
2.1 Характеристика деятельности предприятия Общества с ограниченной ответственостью «Авто-Экс» 32
2.2 Исследование мотивации трудовой деятельности методом анкетирования 37
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности на предприятии 51
3.1 Рекомендации с использованием знания теории 51
3.2 Рекомендации с использованием отечественного опыта 55
3.3 Рекомендации с использованием зарубежного опыта 58
3.4 Рекомендации на основе проведенного анализа 65
Глава 4 Расчёт экономического эффекта при приеме на работу менеджера по персоналу для совершенствования мотивации 69
Глава 5 Эколого-правовая часть 71
Заключение 87
Список использованных сточников 90
|
| Объем | 92 |
| Год | 2015
|
| Цена, руб. |
|
| Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Организация маркетинговой деятельности на предприятии
Управление трудовыми ресурсами
Анализ финансового состояния предприятия
Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|
