Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Управление трудовыми ресурсами |
ID (номер работы) | 54294 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение.4
Глава 1 Основные принципы построения системы формирования трудовых ресурсов.6
1.1 Понятие, роль и задачи системы формирования персонала на предприятии…7
1.2 Планирование кадрового состава организации.11
1.3 Анализ и процесс определения профессиональных и личностных качеств кандидатов.16
1.4 Организация работ по поиску кандидатов на вакантное рабочее место.24
1.5 Процесс отбора персонала.31
1.6 Профессиональная и социальная адаптация работника.37
1.7 Определение заработной платы и льгот работников.40
Глава 2 Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО «УМЗ».42
2.1 Характеристика ОАО «УМЗ».42
2.2 Система формирования персонала в ОАО «УМЗ».48
2.2.1 Кадровое планирование персонала.49
2.2.2 Методы набора и отбора персонала.51
2.2.3 Адаптация и стимулирование труда новых сотрудников фирмы.53
2.3 SWOT – анализ системы формирования персонала ОАО «УМЗ».54
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию системы формирования трудовых ресурсов на ОАО «УМЗ».58
3.1 Общая схема формирования персонала организации.58
3.2 Процесс формирования персонала организации.59
Глава 4 Социальная и экономическая эффективность развития персонала.68
Глава 5 Правовое обоснование трудовых ресурсов и экологические
аспекты деятельности ОАО «УМЗ».75
5.1 Правовое обоснование трудовых ресурсов.75
5.2 Экологические аспекты деятельности ОАО «УМЗ».82
Заключение.86
Список использованных источников.89
Приложение А.92
Приложение Б.93
Приложение В.94
Приложение Г.95
Приложение Д.96
|
Объем | 102 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Анализ финансового состояния предприятия Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия Организация маркетинговой деятельности на предприятии
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|