Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
| Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
| Тема (название) |
* Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия |
| ID (номер работы) | 54297 |
| Вид работы | Диплом |
| Раздел | Менеджмент |
| Язык | Русский |
| Содержание | Введение 3
Глава 1 Теоретические основы мотивации персонала 5
1.1 Понятие и общие теории мотивации 5
1.2 Классификация теорий мотивации 11
1.2.1 Содержательные теории мотивации 12
1.2.2 Процессуальные теории мотивации 19
Глава 2 Мотивация групп 26
Глава 3 Факторы оптимизации мотивации 31
3.1 Система вознаграждения 31
3.2 Структура стиля руководства 34
3.3 Социально- психологический климат 40
3.4 Коллективное принятие решений 42
3.5 Коммуникации и информированность 49
3.6 Обогащение содержания работы 49
Глава 4 Мотивация труда в ООО «Салют-Т» и рекомендации по ее совершенствованию 55
4.1 Общая характеристика предприятия 55
4.2 Методы мотивации труда, применяемые на предприятии ООО «Салют-Т» 56
4.3 Текущее состояние проблемы: исследование мотивации 57
4.4 Рекомендации по совершенствованию мотивации работников в
ООО «Салют-Т» 62
Глава 5 Организационно- экономическое обоснование рекомендаций 69
Глава 6 Эколого-правовое обоснование проекта 71
6.1 Экологическое соблюдение санитарных правил и норм 71
6.2 Правовые нормы труда 73
Заключение 76
Список использованных источников 79
Приложение А 82
|
| Объем | 85 |
| Год | 2015
|
| Цена, руб. |
|
| Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Организация маркетинговой деятельности на предприятии
Организация маркетинговой деятельности на фирме
Развитие рынка труда
Роль руководителя в управлении предприятием
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|
