Мотивация персонала в организации

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Мотивация персонала в организации

ID (номер работы)

55303

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение.3
Глава 1. Теоретические основы мотивации.6
1.1 Основные понятия мотивации .6
1.2 Первоначальные теории мотивации.11
1.3 Содержательные теории мотивации.13
1.3.1 Теория А.Маслоу.13
1.3.2Теория существования, связи и роста Альдерфера.15
1.3.3 Теория потребностей Д.МакКлелланда.16
1.3.4 Теория двух факторов Герцберга .17
1.3.5 Процессуальные теории мотивации.19
1.4.1 Теория ожидания В.Врума .19
1.4.2 Теория справедливости Дж.С.Адамса .21
1.4.3 Модель Портера-Лоулера.22
1.5 Концепция партисипативного управления.23
1.6 Качество трудовой жизни.25
Глава 2. Качество трудовой жизни на примере
ЗАО «Всеслав-Поволжье».27
2.1 Структура ЗАО «Всеслав-Поволжье».27
2.2 Критерии качества трудовой жизни.33
2.3 Оценка предпочтений сотрудников по теории МакКлелланда и определение значимости мотивационных факторов.34
2.4 Анализ качества трудовой жизни организации.36
2.5 Оценка трудового коллектива (психологического климата) в организации.39
2.6 Совершенствование системы мотивации сотрудников ЗАО «Всеслав-Поволжье».51
Заключение.58
Литература.61

Объем

Год

2015

Цена, руб.

1500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*