Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Оценка персонала предприятия |
ID (номер работы) | 55451 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание |
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1 Понятие, цель и значение оценки персонала 9
1.2 Процедура оценки 11
1.3 Подготовка руководителей и работников к процедуре оценки 14
1.4 Выводы 17
Глава 2. ВИДЫ И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 19
2.1 Комплексная оценка персонала 22
2.1.1 Оценка профессиональной компетентности персонала 28
2.1.2 Оценка управленческой компетентности руководителей 31
2.1.3 Оценка потенциальных возможностей персонала 33
2.2 Оценка исполнительской деятельности персонала 36
2.3 Оценка эффективности обучения 39
2.4 Выводы 46
Глава 3. ОЦЕНКА РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ "ПАРТНЕР'' 49
3.1 Характеристика предприятия ООО Торговый Дом ''Партнер'' 49
3.2 Проведение оценки в ООО Торговый Дом ''Партнер'' 50
3.2.1 Оценка деятельности руководителей 54
3.2.2 Оценка деятельности сотрудников 58
3.3 Рекомендации по решению проблемы оценки персонала в ООО Торговый Дом ''Партнер'' 67
3.4 Выводы 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
ЛИТЕРАТУРА 80
|
Объем | 81 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Система мотивации работников предприятия Совершенствование системы анализа и планирования ремонта оборудования на машиностроительном предприятии Повышение эффективности финансовой деятельности предприятия Система развитого социального страхования в России на примере региона
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|