Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
* Материальное стимулирование персонала на предприятии оптово-розничной торговли
|
ID (номер работы) | 56133 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | Введение.3
Глава 1 Мотивация персонала как фактор повышения эффективности
производства.6
1.1 Психологически-экономическая сущность мотивации.6
1.2 Теории мотивации.18
1.3 Материальное стимулирование труда.27
1.4 Зарубежный опыт мотивационной деятельности.42
Глава 2 Мотивационная деятельность на предприятии ООО “Медтехника”.53
2.1 Общая характеристика предприятия.53
2.2 Анализ мотивационной деятельности ООО “Медтехника”.57
2.3 Выявление проблем трудовой деятельности на предприятии.60
Глава 3 Совершенствование мотивационной деятельности на предприятии
ООО “Медтехника”.64
3.1 Разработка мероприятий.64
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий.69
Глава 4 Экологическо-правовая часть.72
4.1 Понятие экологической ответственности.72
4.2 Формы ответственности.72
Заключение.75
Список использованных источников.78
Приложения.
|
Объем | 86 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Мотивация персонала как важнейшей фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия
Мотивация персонала, как важнейший элемент повышения экономической деятельности предприятия
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|