Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) * Мотивация персонала как важнейшей фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия
ID (номер работы)56134
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВведение.4
Глава 1 Теоретические основы управления мотивацией персонала . 7
1.1 Сущность мотивации .7
1.2 Основные теории мотивации .13
1.3 Особенности мотивации персонала на предприятии .19
1.4 Система управления деловой карьерой как фактор мотивации .20
1.5 Совершенствование форм оплаты труда .27
1.6 Моральные стимулы как фактор повышения эффективности труда .33
Глава 2 Организация стимулирования персонала на примере
ОАО ИПК «Ульяновский Дом печати» .36
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО ИПК «Ульяновский Дом
печати» .36
2.2 Анализ существующей в ОАО ИПК «Ульяновский Дом печати»
системы мотивации, рекомендации по ее усовершенствованию.40
2.2.1 Мотивация при помощи заработной платы .41
2.2.2 Нематериальная мотивация. Пути ее повышения. .47
2.2.3 Диагностика мотивационной среды ОАО ИПК «Ульяновский Дом
печати» .53
Глава 3 Пути совершенствования мотивации персонала на ОАО ИПК
«Ульяновский Дом печати» .58
3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор
стимулирования персонала .58
3.2 Применение новых форм оплаты труда.63
3.3 Система социально-экономических факторов в управлении стимулирова-нием персонала.70
Глава 4 Экономическое и организационное обоснование внедрения
системы участия персонала в прибыли на ОАО «ИПК «Ульяновский Дом печати». .75
Глава 5 Правовое регулирование деятельности ОАО «ИПК «Ульянов-ский Дом печати» и обоснование рекомендаций.78
Заключение.86
Список использованных источников.92
ПРИЛОЖЕНИЕ А Анкета «Использование мотивационного профиля сотруд-ников.96
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анкета «Элементы организационной культуры».98
ПРИЛОЖЕНИЕ В Анкета «Диагностика мотивационной среды».99
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Организационная структура управления цехом.101

Объем101
Год2015
Цена, руб.
1500
Формат файла.DOC
Купить работу Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия
Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия
Мотивация персонала, как важнейший элемент повышения экономической деятельности предприятия
Мотивация персонала, как важный фактор повышения эффективности деятельности предприятия