Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) * Управление финансовым портфелем Астор
ID (номер работы)57061
Вид работыКурсовая
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеСОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ ПОРТФЕЛЕМ 5
1.1. ФИНАНСОВЫЙ ПОРТФЕЛЬ: ПОНЯТИЕ, ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА, ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ 5
1.2. ТИПЫ ИНВЕСТОРОВ, ИХ ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ЦЕЛИ И ОТНОШЕНИЕ К РИСКУ 8
1.3. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВОГО ПОРТФЕЛЯ 16
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАО “АСПЭК - ТОПЛИВНЫЕ РЕСУРСЫ” 21
2.1. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОЦЕНКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 21
2.2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА 23
2.3. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 25
3. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ ПОРТФЕЛЕМ 31
3.1. СОВРЕМЕННЫЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ ПОРТФЕЛЕМ 31
3.2. АНАЛИЗ ДОХОДА И РИСКА ФИНАНСОВОГО ПОРТФЕЛЯ 36
3.3. ОЦЕНКА МОДЕЛИ ЕДИНИЧНОГО ИНДЕКСА ШАРПА 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56


Объем57
Год2015
Цена, руб.
500
Формат файла.DOC
Купить работу Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Финансовая устойчивость
Возможность использования социологических исследований в практике государственного управления
Экономическая эфективность "Купол"
Влияние социально-психологического климата в трудовом коллективе на результаты его работы