Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Экономическая теория » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Социально-экономическое значение текучести кадров. Текучесть кадров и рынок труда

ID (номер работы)

60004

Вид работы

Курсовая

Раздел

Экономическая теория

Язык

Русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА 4
2. АНАЛИЗ ПРИЧИН ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 10
2.1. ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТРУКТУР 10
2.2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ИНВЕСТИЦИЯХ 12
2.3. ВЛИЯНИЕ КАЧЕСТВА РАБОТЫ НА ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 17
2.4. ТРУД И КАПИТАЛ 20
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 22
3.1. ВИДЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 22
3.2. НАБОР 24
3.3. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЛЬГОТ 26
3.4. ПОДГОТОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ И МОТИВАЦИЯ 28
3.5. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
ЛИТЕРАТУРА 37

Объем

Год

2015

Цена, руб.

500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*