Сущность мотивации трудовой деятельности и ее место в менеджменте человеческих ресурсов

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Курсовая

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Сущность мотивации трудовой деятельности и ее место в менеджменте человеческих ресурсов

ID (номер работы)

61419

Вид работы

Курсовая

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
Глава 1. Мотивация трудовой деятельности персонала 6
§1.1. Cовременные теории мотивации 6
§1.2. Функция мотивации персонала 16
§1.3. Мотивация персонала с позиции процессуальных теорий 18
§1.3.1. Тeopия oжидaний 18
§1.3.2. Тeopия cпpaвeдливocти 19
§1.3.3. Кoмплeкcная тeopия мoтивaции 19
Глава 2. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования 21
§2.1. Интересы, возможности, характер работника 21
§2.2. Мотивационные типы персонала 23
§2.3. Представления о мотивационных типах 26
Глава 3. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия 30
§3.1.Теоретическиеистоки возникновения систем стимулирования 30
§3.2. Применение модели"Мотивация-стимул 32
§3.3. Подходы к стимулированию менеджмента и работников 33
§3.3.1. Традиционный подход 34
§3.3.2. Подход с ориентацией на производительность или результат 35
§3.3.3. Подход с ориентацией на стоимость бизнеса 37
Заключение 39
Список литературы 41

Объем

Год

2015

Цена, руб.

450

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*