Совершенствование системы материального стимулирования работников авторемонтного предприятия (на примере ООО «Лада Автоцентр»)

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Совершенствование системы материального стимулирования работников авторемонтного предприятия (на примере ООО «Лада Автоцентр»)

ID (номер работы)

61772

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение.5
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ПРОЦЕССА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.6
1.1 Стимулирование труда как элемент процесса управления персоналом 6
1.1.1 Понятие и сущность системы стимулирования труда 6
1.1.2 Виды стимулирования труда 9
1.1.3 Формы стимулирования 17
1.2 Теоретический обзор подходов к описанию механизмов стимулирования 20
1.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики 35

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ЛАДА АВТОЦЕНТР Д».37
2.1 Описание механизмов функционирования авторемонтных предприятий 37
2.2 Структурная схема управления и организационное построение подразделений ООО «Лада Автоцентр Д» 42
2.3 Анализ финансовых показателей работы ООО «Лада Автоцентр Д» 46

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА СОГЛАСОВАННОЙ СИТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ООО «ЛАДА АВТОЦЕНТР Д».51
3.1 Формирование модели материального стимулирования работников авторемонтного предприятия и оценка ее эффективности 52
3.2 Разработка и проектирование системы материального стимулирования для работников цеха вспомогательного производства. 59
Заключение.63

Список использованных источников.65

Объем

Год

2015

Цена, руб.

2500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*