Социально-психологическая компонента аттестации как средство по-вышения эффективности деятельности персонала

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Психология » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Социально-психологическая компонента аттестации как средство по-вышения эффективности деятельности персонала

ID (номер работы)

63117

Вид работы

Диплом

Раздел

Психология

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
Глава 1. Аттестации персонала и психологические особенности ее проведения 7
1.1 Психологические факторы, оказывающие воздействие на проведение аттестации 7
1.2 Содержание аттестации 14
1.3 Социально-психологические аспекты проведения аттестации и их влияние на конечные результаты 22
1.3.1 Критерии оценки достоверности социально-психологических результатов тестируемого при проведении аттестации 22
1.3.2 Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления 25
Вывод по главе 29
Глава 2. Экспериментальное исследование 31
2.1 Описание выборки 31
2.2 Анализ и интерпретация полученных данных 33
2.2.1 Методика Б. Басса 33
2.2.2. Анализ результатов диагностики уровня субъективного контроля по методике Дж. Роттера 35
2.2.3 Исследование по методике диагностики межличностных отношений Лири 40
2.3 Анализ результатов эксперимента 44
Выводы по главе 2 48
Заключение 49
Список литературы 50
Приложения

Объем

Год

2015

Цена, руб.

3000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*