Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Менеджмент » Диплом
Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
Тема (название) |
Модели мотивационного механизма и их применение на предприятии |
ID (номер работы) | 63514 |
Вид работы | Диплом |
Раздел | Менеджмент |
Язык | Русский |
Содержание | ВВЕДЕНИЕ 3
1. Аналитическая часть 2
1.1. Основные виды деятельности, структура управления организацией 2
1.2. Характеристика персонала предприятия, организация труда и заработной платы 10
1.3. Оценка материального состояния предприятия 17
1.3.1. Анализ основных фондов 17
1.3.2. Анализ оборотных фондов 21
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ. 24
2.1. Теоретические основы мотивации труда 24
2.2. МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ В УПРАВЛЕНИИ. 28
2.2.1. Модель иерархии потребностей Маслоу 28
2.2.2. Модель ERG Альдерфера 32
2.2.3. Принципы влияния Мак-Грегора. 33
2.2.4. Модель приобретенных потребностей Мак-Клелланда 34
2.2.5. Модель двух факторов Герцберга 37
2.3. Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации 40
2.4. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. 40
2.5. Мотивация управленческой деятельности 45
2.6. Мотивация персонала. 47
2.7.Развитие персонала. 50
2.8. Планы развития персонала - как элемент мотивационной системы. 51
2.9. Предлагаемая система мотивации персонала. 55
2.10. Экономическая эффективность предложений по совершенствованию системы мотивации труда. 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
|
Объем | 68 |
Год | 2015
|
Цена, руб. |
|
Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Мотивация персонала в строительной организации Мотивация персонала и качество предоставления услуг на предприятиях индустрии гостеприимства Мотивация труда государственных служащих в налоговых органах Стимулирование и мотивация трудовой деятельности на предприятии (на примере АО «Холод»)
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|