Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить Искать рефераты:
 В избранное Послать другу На главную

Консультация по ICQ  Звоните, пишите!
 Ответим на все вопросы!

 

Все работы доставляются в электронном виде


Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

 

Данные о работе Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]
Тема (название) Проблема управления человеческими ресурсами и разработка практических рекомендаций на предприятиях пищевой промышленности
ID (номер работы)63536
Вид работыДиплом
РазделМенеджмент
ЯзыкРусский
СодержаниеВВЕДЕНИЕ 4
1. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. 9
1.1. Управление человеческими ресурсами как аспект социальной политики в условиях перехода к рыночной экономики 9
1.2. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами 17
1.3. Особенности мотивационной политики, принципы ее формирования 30
2. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ (УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ) НА УРОВНЕ РЕГИОНА. 34
2.1. Управление человеческими ресурсами на предприятиях пищевой промышленности КБР 34
2.2. Проблемы мотивации персонала на предприятиях пищевой промышленности КБР 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57

Объем60
Год2015
Цена, руб.
3000
Формат файла.DOC
Купить работу Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты
Поля, помеченные  *, необходимо заполнить!
Имя, фамилия *
Город *
E-mail *
Телефон *Код *  Номер * 
Откуда о нас узнали *
Комментарий
Здесь Вы можете запросить выдержки из работы,
заключение, список литературы, графики, диаграммы и т.д.
Введите код который видите на картинке:
 


А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Интер-Престиж», г.Москва
Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики
Мероприятия по совершенствованию организационного поведения коллектива ООО «Внешаудит консалтинг» г. Москвы
Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии