Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения ФКП «Союзплодоимпорт»

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения ФКП «Союзплодоимпорт»

ID (номер работы)

63570

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение 3
1.Методологическая характеристика основных методов мотивации 6
1.1. Сущность цели и задачи стимулирования и вознаграждения персонала на предприятии 6
1.2. Содержательные теории мотивации 9
1.3 Процессуальные теории мотивации 18
1.4. Методы оценки используемые при стимулировании и вознаграждении персонала на предприятиях 23
1.5. Опыт вознаграждения и стимулирования персонала в отечественных и зарубежных организациях. 30
2. Анализ организационных аспектов управленческого персонала 36
2.1.Краткая характеристика ФКП «Союзплодоимпорт» 36
2.2.Организация системы управления 36
2.3. Анализ действующей системы управления персоналом ФКП «Союзплодоимпорт» 39
2.4. Формы и системы оплаты труда работников ФКП «Союзплодоимпорт» 52
3. Основные направления по совершенствованию системы стимулирования и вознаграждения 58
Заключение 67
Список литературы 68

Объем

Год

2015

Цена, руб.

3000

Формат файла

.DOC

Купить работу

Работы высылаем на вашу эл. почту в течение суток с момента поступления оплаты

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Имя, фамилия ^*

Город ^*