Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!
|
Все работы доставляются в электронном виде
Заказать реферат
Каталог » Медицина и здравоохранение » Диплом
| Данные о работе |
Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать] |
| Тема (название) |
* Анализ системы повышения квалификации средних медицинских работников (на примере Инфекционной больницы города Набережные Челны) |
| ID (номер работы) | 6620 |
| Вид работы | Диплом |
| Раздел | Медицина и здравоохранение |
| Язык | Русский |
| Содержание | ВВЕДЕНИЕ 4
1.РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
1.1. Мотивация развития персонала 9
1.2. Виды обучения персонала 12
1.3. Повышение квалификации персонала 16
1.4. Аттестация персонала как оценка качества
повышения квалификации персонала 21
2.СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
2.1. Образовательная система по повышению уровня
знаний специалистов со средним медицинским
образованием 30
2.2. Определение уровня квалификации средних
медицинских работников: аттестация и сертификация 37
3.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПЭВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ИНФЕКЦИОННОЙ БОЛЬНИЦЫ
3.1. Краткая характеристика организации 46
3.2. Анализ мотивации к повышению квалификации
средних медицинских работников инфекционной
больницы 51
3.3. Анализ системы повышения квалификации,
повышения профессионального уровня специалистов со
средним медицинским образованием за период с 1997 по
2001 года 56
3.4. Рекомендации и предложения по
усовершенствованию системы повышения
квалификации средних медицинских работников 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
80
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
|
| Объем | 82 |
| Год | 2015
|
| Цена, руб. |
|
| Формат файла | .DOC |
А так же у нас заказывают следующие темы работ:
Проблемное обучение в географии
Договор ренты и его виды
Особенности динамики скоростно-силовых способностей в возрастном аспекте
Бодибилдинг как фактор снижения уровня девиантности
|
9099030000@mail.ru
Телефон в Москве:
+7977-741-21-00
По Москве работы доставляются курьерами.
|
