Диагностика и проблемы изменения организационной культуры

Вопросы и ответы Услуги и работы Объявления Как платить	Искать рефераты:
	В избранное Послать другу На главную

Звоните, пишите!
Ответим на все вопросы!

Все работы доставляются в электронном виде

Заказать реферат

Каталог » Менеджмент » Диплом

Данные о работе

Всего отзывов по данной работе: 0 [Посмотреть] [Написать]

Тема (название)

* Диагностика и проблемы изменения организационной культуры

ID (номер работы)

9771

Вид работы

Диплом

Раздел

Менеджмент

Язык

Русский

Содержание

Введение.
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры.
§1. Основные понятия и теория организационной культуры.
1.1. Сущность организационной культуры.
1.2. Типы организационной культуры.
1.3. Факторы, влияющие на организационную культуру и её функции.
1.4. Влияние организационной культуры на деятельность организации.
§2. Основные компоненты развитой организационной культуры.
2.1. Основные признаки развитой организационной культуры.
2.2. Опыт западной и российской организационных культур.
2.3. Проблемы изменения организационной культуры.

Глава 2. Исследование организационной культуры транспортной компании "Транссфера".
§1. Краткая характеристика компании.
§2. Проведение методики диагностического анализа состояния и развития организационной культуры.
2.1 Описание методики диагностики организационной культуры.
2.2. Эмпирическое исследование организационной культуры компании.
2.3. Результаты проведённой диагностики организационной культуры компании "Транссфера".
§4. Предложения по оптимизации организационной культуры компании "Транссфера".
Заключение.
Список литературы.

Объем

Год

2015

Цена, руб.

1500

Формат файла

.DOC

Купить работу

Данную работы вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты и уведомления. Можем доставить ее с курьером по Москве

Поля, помеченные ^*, необходимо заполнить!

Эту работу вышлем на вашу эл. почту в течение часа с момента поступления оплаты

Имя, фамилия ^*